Analista de Gestión Humana - Prueba🚀

Objetivo del Cargo

Apoyar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normativa laboral vigente, contribuyendo al desarrollo del talento, el bienestar de los colaboradores y el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones Principales

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Coordinar y realizar procesos de inducción y reinducción.
• Administrar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades y demás movimientos de personal.
• Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de los colaboradores.
• Apoyar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y bienestar laboral.
• Participar en procesos de evaluación de desempeño y gestión por competencias.
• Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas laborales y organizacionales.
• Apoyar la actualización de perfiles de cargo, manuales y procedimientos del área.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la compañí